Restaurantes, cafés y cocinas · Colombia
El domingo vale 90 % más. ¿Quién lo está contando?
Tu equipo marca desde el celular o por WhatsApp con foto, sin reloj en la cocina. Turnos partidos, domingos, festivos y noches salen ya calculados en la prenómina, con la ley de 2026.
Para empresas desde 10 empleados
De cada servicio a una jornada revisada
Ejemplo de uso: un restaurante coordina cocina y servicio en horarios diferentes y necesita revisar la asistencia antes de cerrar la quincena.
- 01
Organiza cocina y servicio
Consulta la programación y define quién trabaja en cada bloque de la jornada.
- 02
Revisa cambios y novedades
Comprueba las marcaciones, los relevos y las excepciones del equipo.
- 03
Entrega horas revisadas
Revisa la clasificación de horas y recargos antes de continuar con nómina.
Qué revisar antes del corte
Cocina · Servicio · Recepción · Limpieza
- Entradas y salidas de cada bloque cuando hay turnos partidos.
- Reemplazos y cambios de horario durante el servicio.
- Marcaciones del cierre nocturno y novedades pendientes.
Una vista compartida para organizar los turnos de tu operación.
Captura real · datos ficticios de demostraciónRevisa las horas clasificadas antes de entregar la información a nómina.
Captura real · datos ficticios de demostraciónCapturas reales del producto con datos ficticios. En la demo revisamos cómo configurarlo para tu operación.
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Cuéntanos sobre tu equipo, tus turnos y el proceso que quieres mejorar.
Para ayudarte rápido: ¿tienes un restaurante o negocio de comida?
Te respondemos en minutos, en horario hábil.
Así se controla hoy
- 1El administrador anota en un cuaderno quién llegó y a qué hora.
- 2El domingo trabajan 6 y el lunes nadie recuerda quién dobló turno.
- 3La nómina se arma el 15 y el 30 con lo que dice el cuaderno, sin recargos.
- 4Cuando alguien reclama, no hay cómo probar nada.
Así se controla con Juan
- 1Cada persona marca al llegar y al salir por WhatsApp con una foto: rostro y ubicación verificados.
- 2El turno partido suma sus dos bloques; el domingo y el festivo llevan su recargo solos.
- 3El 15 y el 30 la prenómina ya está: horas, extras y recargos por persona.
- 4Cada marcación queda con evidencia. Si alguien reclama, se abre y se ve.
Lo que cuesta una hora mal contada en un restaurante
Con el salario mínimo, la hora ordinaria vale $8.338. La misma hora un domingo vale $15.842, y un domingo después de las 7:00 p. m., $18.760. En un restaurante el domingo es el día fuerte y la noche es el turno largo: es justo donde el cuaderno se equivoca.
Hecho para cómo trabaja una cocina
Sin reloj, sin app
Se marca por WhatsApp con una foto o desde el navegador del celular. Nada que instalar, nada que se dañe en la cocina.
Turnos partidos
Dos bloques por día, jornada que cruza la medianoche, cierres de sábado: se suman bien y se clasifican solos.
Rotación sin dolor
Alta por link de auto-registro, baja con un clic. Un precio cerrado al mes para todo el equipo.
Preguntas de quienes tienen un restaurante
¿Mi gente necesita instalar una app?+
No. Marcan por WhatsApp con una foto (verificamos rostro y ubicación) o desde el navegador del celular. Si prefieres un reloj en la entrada del personal, también se conecta.
¿Cómo maneja los turnos partidos?+
Cada persona puede tener dos bloques en el mismo día (almuerzo y cena). Las horas se suman por día y por semana, y lo que pase de la jornada se clasifica como extra con su recargo.
¿Y los domingos y festivos?+
Se pagan con recargo del 90 % desde el 1 de julio de 2026. El sistema lo aplica solo; si además es de noche (desde las 7:00 p. m.), suma el nocturno.
¿Qué pasa cuando alguien entra y se va a los 15 días?+
Lo das de alta por link de auto-registro y lo das de baja con un clic. El plan cubre hasta 10 o hasta 20 personas activas: entra y sale gente sin que cambie el precio.
¿Cuánto cuesta?+
Planes cerrados con asistencia y prenómina: $150.000 al mes hasta 10 personas, $250.000 hasta 20, y $12.500 por persona de ahí en adelante. Sin permanencia.
Cuéntanos cuántas personas son
Te mostramos el precio antes de pedirte el teléfono y acordamos el alcance, la duración y las condiciones de implementación para tu equipo.
Para ayudarte rápido: ¿tienes un restaurante o negocio de comida?