¿Cuánto vale la hora dominical y festiva en Colombia en 2026?
$15.842
por hora, con el salario mínimo de $1.750.905
Desde el 1 de julio de 2026 el recargo dominical y festivo es del 90%: con el salario mínimo, la hora dominical diurna se paga $15.842. Subirá al 100% el 1 de julio de 2027.
Cifras revisadas el 13 de julio de 2026. ¿Otro salario? Calcúlelo abajo.
Todos los valores relacionados, en pesos
| Concepto | Recargo | Valor de la hora |
|---|---|---|
| Hora dominical o festiva diurnaTrabajar un domingo o festivo de día: recargo del 90% sobre la hora ordinaria. | +90% | $15.842 |
| Hora dominical o festiva nocturnaDomingo o festivo dentro de la franja nocturna: los dos recargos se suman. | +125% | $18.760 |
| Hora extra dominical diurnaHora extra trabajada en domingo o festivo, de día. | +115% | $17.926 |
| Hora extra dominical nocturnaEl caso más caro de todos: extra, en domingo o festivo y de noche. | +165% | $22.095 |
¿Busca la tabla completa con todas las combinaciones? Vea la tabla de horas extra y recargos 2026.
Cuándo aplica y qué dice la ley
- El recargo pasó del 80% al 90% el 1 de julio de 2026 (Ley 2466 de 2025, art. 14).
- El siguiente escalón es el 100%, desde el 1 de julio de 2027.
- Aplica a los domingos y a los festivos nacionales por igual.
- El domingo de descanso es remunerado aparte: el recargo se paga por trabajarlo, no reemplaza el descanso pago.
Calcule con su salario y sus horas
Los valores de arriba usan el salario mínimo. Ponga el salario real y las horas del período para ver el resultado exacto.
¿Con cuál de estas te identificas?
Para mostrarte lo que de verdad te sirve.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el recargo dominical y festivo en 2026?+
Es del 90% desde el 1 de julio de 2026. Entre el 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2026 fue del 80%, y subirá al 100% el 1 de julio de 2027.
¿Cuánto vale una hora extra en domingo en 2026?+
Una hora extra diurna en domingo o festivo se paga $17.926 con el salario mínimo (recargo del 115%). Si además es nocturna, sube a $22.095 (165%).
¿Si trabajo el domingo pierdo el día de descanso?+
No. El descanso dominical es remunerado por ley y el recargo se paga por trabajar ese día. Lo que sí puede ocurrir es que se compense el descanso en otro día de la semana, pero el pago del recargo no desaparece.
Este contenido es informativo y no sustituye asesoría legal o laboral profesional. Cifras verificadas contra fuentes oficiales a la fecha de última revisión.