Guía para empresas en Colombia

Configurar turnos y asistencia en iVMS-4200 en español: guía paso a paso

El software gratuito de escritorio de Hikvision puede administrar turnos y reportes de asistencia — pero casi toda su documentación está en inglés o traducida a máquina. Guía en español del flujo completo, con los límites que debes conocer.

Por Juan Girón · Fundador de El Empleado Juan
8 min de lectura
Colombia · Legislación · RRHH
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Antes de empezar: lo que necesitas

iVMS-4200 es el software de escritorio gratuito de Hikvision (Windows). Para configurar asistencia necesitas:

  • El terminal activado y en la misma red que el PC (conoce su IP y su contraseña de activación).
  • iVMS-4200 instalado con el módulo de Tiempo y Asistencia (en algunas versiones se instala como componente aparte).
  • Los empleados enrolados en el terminal (rostro, huella o tarjeta).

Nota honesta: los nombres exactos de los menús cambian entre versiones de iVMS-4200; el flujo de esta guía es el mismo en todas, pero puede que algún botón se llame distinto en la tuya.

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El flujo completo en 5 pasos

  1. Agrega el dispositivo: en la gestión de dispositivos del software, añade el terminal con su IP y credenciales. Verifica que el estado quede en línea.
  2. Sincroniza las personas: importa (o crea) los empleados y confirma que los IDs del software correspondan a los del terminal — el error más común de todo el proceso es un ID cruzado.
  3. Crea los turnos: en el módulo de Tiempo y Asistencia, define los horarios (hora de entrada, salida, descansos y tolerancias). Si el turno cruza la medianoche, revisa dos veces cómo tu versión maneja el día siguiente: es la fuente clásica de reportes con "ausencias" fantasma.
  4. Asigna los turnos: vincula cada empleado (o grupo) a su turno y define el calendario del período.
  5. Genera y exporta el reporte: selecciona el rango de fechas y exporta a Excel. Los detalles de exportación están en nuestra guía de cómo exportar marcaciones de un Hikvision.
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Los límites de iVMS-4200 para la nómina colombiana

iVMS-4200 administra marcaciones y turnos, pero no liquida la nómina colombiana. Lo que queda por fuera y alguien debe calcular a mano después de exportar:

  • Horas extra con sus recargos (25% diurna, 75% nocturna) y sus topes legales (2 h/día, 12 h/semana).
  • El recargo nocturno del 35% desde las 7:00 p. m., y las combinaciones con dominicales y festivos (90% vigente).
  • El nuevo divisor de 210 horas para el valor de la hora, vigente desde el 15 de julio de 2026.
  • El registro obligatorio de horas extra del artículo 162 del CST.

Si tu operación es de horario fijo y sin recargos, iVMS-4200 puede bastarte. Si liquidas turnos, noches o domingos cada quincena, considera conectar el mismo terminal a un sistema que haga la prenómina solo: así funciona la integración nativa de los Hikvision con El Empleado Juan, sin exportar nada.

¿Cansado de exportar? Conecta el mismo reloj y recibe la prenómina lista.

Ver cómo funciona

Lo que suele esconder el control manual

Errores

Transcripción manual entre planillas y nómina

La fuente de error más común

Fraude

Buddy punching y GPS falso sin verificación

Detectable con biometría

Días

Cierres que se alargan consolidando versiones

Automatizable por período

5.000

SMLMV: tope de multas del Ministerio del Trabajo

Art. 486 CST

Este contenido es informativo y no sustituye asesoría legal o laboral profesional. Escrito por Juan Girón (Fundador de El Empleado Juan). Publicado el 9 de agosto de 2026. Si detectas un dato desactualizado, escríbenos a soporte@elempleadojuan.com.

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